Нас мало, но мы в халатах

Кадровый голод снижает доступность и качество медицинской помощи «Врачей не хватает. Приехать на вызов не сможем. Приходите на прием или обращайтесь в «Скорую помощь», – отвечали в последние месяцы в детской регистратуре на телефонные звонки жителей города по поводу заболевших детей.

Татьяна Григорьевна Баимова ведет профилактический осмотр полуторагодовалого Мити. Фото Л. Ничковой

А возле педиатрического кабинета Каслинской районной поликлиники в дни приема десятки мам, пап и детей. Измученные ожиданием детишки не знают, чем себя занять: рассматривают ассортимент аптечного киоска, играют в телефон, знакомятся друг с другом или просто бродят по больнице. Родители тревожно поглядывают на часы и обреченно вздыхают.

МУЗ «Каслинская ЦРБ» испытывает кадровый голод. Подобная ситуация снижает доступность и качество медицинской помощи, создает очереди.

Заместитель главного врача по медицинской части МУЗ «Каслинская ЦРБ» Шарандо Наталья Николаевна:

– Проблема дефицита медицинских кадров в районе стоит остро. Нехватка детских врачей (укомплектованность кадрами в городе составляет 25%, в районе — 12,5 %) — это только часть проблемы, существует также нехватка терапевтов – укомплектованность 49%, хирургов — 67% и т.д. К тому же стоит учесть ещё один немаловажный фактор — это пенсионный и предпенсионный возраст сотрудников.

Лечить детей в скором времени просто будет некому. В Каслях четыре педиатрических участка, и на каждом, как минимум, должно находиться по одному сотруднику. А у нас — один врач на все участки.

Помимо приема в поликлинике педиатр должен дежурить в больничном отделении с семи вечера до семи утра. Получается следующее: педиатр заканчивает рабочий день, затем производит выезды по вызовам на дом и остается на дежурство. Я не беру во внимание тот факт, что за пределами рабочего времени еще и медосмотры. Поскольку объем работы велик, естественно, даже при совмещении, выполнить полностью и качественно эту работу просто не в состоянии.

Для того, чтобы ослабить нагрузку на специалистов, необходимо 3 педиатра в Каслинскую городскую больницу и по одному сотруднику в Вишневогорск, Багаряк, Тюбук и Береговой.

– Талоны и электронные записи помогают справляться с очередями?

– Дозвониться до регистратуры людям, порой, сложно, система интернет-записи работает в Каслях, Вишневогорске, Багаряке, Тюбуке, но, так как нет внутренней связи между специалистами, появляются двойные талоны. Да и талонов хватает далеко не всем. В очередях к специалистам стоят «талонные» и «бесталонные» посетители.

– Можно ли привлечь молодёжь в наш город?

– Проблема в том, что молодежь стремится остаться в крупных, перспективных городах. Для того, чтобы выпускники вузов возвращались обратно, им необходимо предоставлять жильё. Не будем ходить далеко, совсем недавно в Карабаш был направлен новый специалист — гинеколог из Еманжелинска, ему предоставили квартиру, из Киргизии два врача получили жилье в том же городе и в скором времени займут рабочие места.

Поговорить с детским педиатром Татьяной Григорьевной Баимовой на рабочем месте оказалось не так-то просто. После приема больных и ночного дежурства она все же уделила несколько минут и ответила на наши вопросы.

– Сейчас (середина ноября) ситуация с нехваткой кадров немного налаживается. С больничного вышла Светлана Георгиевна, из отпуска вышел фельдшер, а с понедельника приступает к обязанностям Людмила Александровна Теплякова. Поэтому нагрузка не такая, как в сентябре, – говорит Татьяна Григорьевна.

– А что в сентябре?

– Был период, когда мы работали вдвоем с фельдшером школы №24. Принимали в среднем по 150 человек, очередь доходила до конца коридора. Поэтому осуществляли выезды на вызовы только детей до года, так как невозможно было чисто физически справиться с остальными.

– Каков ваш рабочий день вместе с дежурствами?

– Мой рабочий день, как и всегда, начинается в поликлинике с утра и до вечера, затем дежурство в ночь, и снова прием. В понедельник, среду, пятницу — ведется прием больных, во вторник у меня профдень, но если больные приходят — принимаем, куда деваться. А помимо дневных смен еще и дежурства, пятнадцать в месяц.

Главный врач МУЗ «Каслинская ЦРБ» Щербаков Виктор Алексеевич:

– Последние годы пополнение молодыми специалистами в районе недостаточное, прибыло всего два специалиста, из них ни одного врача первичного звена. В 2015 году в район на договорных условиях должны прибыть 2 врача первичного звена здравоохранения (участковый педиатр и участковый терапевт). По программе закрепления молодых кадров район должен помочь обеспечить специалистов жильем.

Валентин ХАЛДИН

Мы рассказали о критической ситуации главе района Александру Викторовичу Грачеву. После обсуждения проблемы с главным врачом ЦРБ Виктором Алексеевичем Щербаковым, он дал свой комментарий:

– Ситуация с педиатрами, на самом деле, сложилась непростая. По разным объективным причинам: кто-то уволился, достигнув пенсионного возраста, кто-то ушел в декретный отпуск, кто-то уехал из города... Нагрузка на педиатрическую службу ложится существенная, особенно сейчас, в период сезонной (повышенной) заболеваемости. Собственно, проблема назревала многие годы. В течение последних лет притока свежих молодых кадров в педиатрии город не получает. Отсюда многочисленные жалобы и претензии со стороны населения на некачественное предоставление медицинских услуг. Мы эту проблему видим и ищем пути ее решения. Так, до конца текущего года в бюджете района будут изысканы средства на приобретение двух квартир: однокомнатную и двухкомнатную для врачей педиатров. В этой связи главному врачу ЦРБ Виктору Алексеевичу Щербакову поставлена задача — привлечь для работы двух молодых специалистов, либо врачей со стажем, для которых, собственно, мы и будем приобретать жилье. По соглашению с правительством Челябинской области в следующем году на нашу территорию прибудут еще два врача, которые сейчас проходят интернатуру в Челябинске. Для них мы также приобретем жилье. Кроме этого, за счет средств бюджета района, как и в предыдущие годы, мы продолжим возмещать расходы на оплату коммунальных услуг врачам, проживающим в съемных квартирах. Надеемся, что эти меры в какой-то степени смягчат тяжесть ситуации, и нехватка врачей в городе станет чуть меньше.

Людмила НИЧКОВА

ЦИФРЫ И ФАКТЫ

Как показывает общероссийская практика, из тех, кто когда-то решил учиться на врача, лечить людей станут менее 70 процентов. 12-14 процентов выпускников медвузов работают в фармкомпаниях и фирмах по продаже медицинского оборудования. Еще 12-13 процентов устраиваются на руководящие должности — проще говоря, становятся главврачами. Т. е. около четверти от общего числа дипломированных врачей людей не лечат, но при этом остаются в здравоохранении. Еще 10 процентов выпускников оставляют медицину ради семьи и детей.