ТОЧКА ЗРЕНИЯ. ВНИМАНИЕ К МАЛЫМ ГОРОДАМ - ЗАЛОГ ПРОЦВЕТАНИЯ ОБЛАСТИ

Несколько лет назад наша организация имела желание организовать в с.Багаряк новое производство,а именно-установить деревообрабатывающую линию"Барс",с организацией до 10-15 новых рабочих мест.В местной администрации нам посоветовали разместиться на площадях ООО "Багаряклес",где имелись теплые помещения.Посмотрели,познакомились с местным руководством.Все устраивало,организация серьезная,ребята молодые,ответственные.Когда разговор зашел о возможности аренды площадей,нам посоветовали обратиться к Чабрикову В.В.В разговоре тот сразу дал понять,что монополисту конкуренты не нужны и он против размещения оборудования на их площадях и вообще в с.Багаряк.Хотя наше производство никаким образом не составляет конкуренцию арендаторам,мы весь объем готовой продукции реализуем в г.Челябинск.Нашли место в г.Касли,обратившись к Коробейникову А.В.,на площадях бывшего машзавода,без всяких проблем.Делайте выводы сами.

Полностью согласен с точкой зрения Л.А.Лобашовой,в связи с началом реализациии проекта "Добрые дела" в населенных пунктах Каслинского района видны определенные сдвиги.В частности,в селе Багаряк ремонтируют дороги,хотя не с тем качеством,с каким хотелось бы,по основным улицам села проведен водопровод.Но прошу обратить внимание на кривую уменьшения численности населения,в том числе и работоспособного,за последние несколько лет!В скором будущем проект "Добрые дела" не будет востребован по причине отсутствия населения в селах!Вам не составит труда узнать количество организаций и численность рабочих,занятых на производстве по Багарякскому кусту.Результаты будут удручающими.Работать в Багаряке,как и во всех остальных деревнях просто негде!Мизерные зарплаты,несоблюдение требований ОТ и ТБ,просто скотское отношение работодателя к работникам-все это применимо к местным ИП,ЧП,ООО.А работники молчат из-за страха оказаться на улице без средств к существованию,ведь работать больше негде!В связи с этим хотелось бы отметить точку зрения В.В.Чабрикова,считающего необходимим открытие новых производств с созданием рабочих мест,развитием строительства жилья,сокращением оттока молодого работоспособного населения.Так было,когда было создано ООО "Багаряклес" в 2007 году.После паузы недоверия к новому начальству(а вдруг все будет так же плохо,как было в лесничестве?),МОЛОДЕЖЬ потянулась устраиваться.Возвращались из городов,обустраивались,начинали строить дома.Создался единый сплоченный коллектив с социально-психологическим методом управления.Далее была замена директора ООО по неясным ни одному работнику причинам на человека предпенсионного возраста, с административными методами управления.Зарплаты работников упали,работы добавилось,отношение начальства к работникам стало отвратительным.Молодежь потихоньку стала увольняться.Хотелось бы продолжить диалог и услышать от уважаемого В.В.Чабрикова ответ на вопрос,находящийся в его компетеции:Применительно к ООО "Багаряклес"-разве это максимально комфортные для желающих работать сопутствующие факторы?Будут ли изменения в лучшую сторону в ближайшем будущем?Организации какого производства будете способствовать лично Вы?