Рынок труда: Безработица в Каслях растет

С начала года на рынке труда Каслинского района Челябинской области кардинальных положительных изменений не произошло: наблюдалось небольшое увеличение численности безработных граждан и уровня регистрируемой безработицы, а также снижение потребности в работниках.

На первое января в Центре занятости на учете состояло 255 безработных граждан. В последующие месяцы их количество постепенно увеличивалось: в январе на 16 человек, в феврале на 28, в марте на 5 человек, в апреле – мае произошло незначительное уменьшение численности безработных. На сегодняшний день на учете в Центре занятости состоит 388 человек, из них 286 признаны безработными, в числе которых 132 человека – мужчины и 154 человека – женщины, количество сельских жителей составляет 113 человек.

Уровень безработицы в районе сегодня составляет 2,4% (средний уровень по области 1,7%).

На 24 июня текущего года заявленная потребность в работниках составляла 273 вакансии, из них 179 — по рабочим профессиям и 165 с заработной платой выше прожиточного минимума, (прожиточный минимум во II квартале 2016 составил 9944 рубля). Требовались бухгалтеры и экономисты, кассиры и кладовщики, врачи и медсестры, учителя и педагог-психолог, инженеры, повара и кухонные работники, овощеводы, механизаторы и операторы машинного доения, заточники и опиловщики, формовщики и фрезеровщики, полицейские, швеи, электромонтеры и электрогазосварщики.

Коэффициент напряженности на рынке труда на конец июня составил 0,84 человека на одну вакансию.

С начала года 45 человек направлены на профессиональное обучение, из них 40 — безработных, 3 — женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, и 2 — пенсионера, планирующие возобновить трудовую деятельность. На оплачиваемые общественные работы привлечено 58 человек. Услуги по самозанятости получили 18 безработных, один открыл собственное дело. Временной занятостью из числа граждан, испытывающих трудности в поиске работы, обеспечены пять человек. Трудоустроено 155  несовершеннолетних граждан, желающих работать в свободное от учебы время.

С начала 2016 года 14 организаций-работодателей уведомили службу занятости о предстоящем увольнении 150 человек, в связи с сокращением численности или штата работников. По факту ликвидации предприятия было уволено 117 человек, и по состоянию на конец июня предполагается к увольнению 13 человек.

Предприятие ООО «Каменный пояс» с 22 апреля перешло на четырехдневную рабочую неделю, сроком на три месяца.

МУП «Береговская жилищно-эксплуатационная компания» с 1 июня перешло на трехдневную рабочую неделю сроком на три месяца.

ОАО «Вишневогорский ГОК» сегодня работает полную рабочую неделю. «Четырехдневка» на предприятии была введена в этом году всего на один месяц — май, тогда как в прошлом году предприятие работало в режиме неполной рабочей недели пять месяцев.

Людмила НИЧКОВА