Коллектив службы занятости г. Касли подводит итоги

С наступлением нового 2015 года во всех структурах подводят итоги работы. Не стал исключением и Центр занятости населения города Касли Челябинской области. Уходящий год имел свои сложности, потребовал от сотрудников службы занятости напряженной работы, но в целом был достаточно стабильным.

Сергей Александрович Зверев

Анализ рынка труда Каслинского района показывает, что уровень регистрируемой безработицы в течение года снизился незначительно, с 1,8% до 1,72%, что в количественном выражении составляет 229 и 210 человек соответственно.

В текущем году, в период с 1 января по 1 декабря 2014 года (далее по тексту цифры приводятся за этот период) 906 граждан обратились в центр занятости граждан в целях поиска подходящей работы. Нашли работу 469 человек. Были признаны безработными 461 человек. Оказано содействие более сотни работодателям в подборе необходимых работников. В банк данных в течение года поступило более 3200 вакансий.

Центр занятости организовал проведение 47 мини-ярмарок вакансий рабочих мест, гарантированных собеседований с работодателями, в которых приняли участие более 700 человек.

Одним из основных направлений деятельности службы занятости является профессиональное обучение безработных граждан, цель которого повышение профессиональной мобильности и конкурентоспособности на рынке труда.

Наиболее востребованными профессиями для обучения были: электрогазосварщик, тракторист, оператор котельной, повар, продавец, оператор ЭВ и ВМ со знанием программы 1С: Бухгалтерия 8, 1С: Зарплата и управление персоналом, 1С: Управление торговлей. В текущем году профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование прошли 55 безработных граждан, 3 гражданина, которым в соответствии с законодательством РФ назначена трудовая пенсия по старости, и 3 женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет повысили свою квалификацию.

В настоящий момент уже ведется набор на профессиональное обучение на 2015 год по профессиям: чеканщик и формовщик художественных изделий, частный охранник, электрогазосварщик, портной, оператор ЭВ и ВМ со знанием программы 1С: Предприятие (8 версия).

В современных условиях рынок труда и работодатели предъявляют высокие требования к кандидатам на вакантные рабочие места. Бывает нелегко найти работу по душе даже молодым, здоровым, энергичным и образованным людям. А что делать гражданам, которые нуждаются в социальной защите со стороны государства? К таким гражданам относятся: инвалиды, лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, лица предпенсионного возраста, беженцы и вынужденные переселенцы, граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей, одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф. Они являются вполне квалифицированными и трудоспособными, но требуют индивидуального подхода при оформлении трудовых отношений.

Одним из мероприятий по работе с такими гражданами является организация их трудоустройства на временные рабочие места, которые создаются в организациях всех форм собственности на договорной основе. На период временного трудоустройства безработным гражданам оказывается материальная поддержка. В 2014 году в центре занятости заключено 12 договоров с предприятиями и организовано временное трудоустройство 4 инвалидов, 3 граждан предпенсионного возраста, 2 многодетных родителей, 2 одиноких родителей, 1 уволенного с военной службы.

Три человека с ограниченными возможностями здоровья были трудоустроены по программе «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения Челябинской области», утвержденной постановлением Правительства Челябинской области от 22 октября 2013 г. №362-П, в рамках которой работодателям были предоставлены субсидии на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Инвалиды работают по профессиям: главный инженер, монтажер, комендант.

Сохраняет свою социальную значимость среди безработных граждан и работодателей такое направление, как общественные работы. Участие в общественных работах позволяет безработным гражданам сохранить мотивацию к труду, испытать себя на новой работе, не снимаясь с учета в качестве безработного, получать пособие по безработице одновременно с заработной платой на предприятии. Работодатель, организующий общественные работы, имеет возможность подбирать работников на постоянную работу из числа участников общественных работ, выполнять низкооплачиваемые работы за счет стимулирования безработных граждан выплатой пособия по безработице.

С начала года по договорам, заключенным с 35 организациями, предприятиями и индивидуальными предпринимателями, в общественных работах приняли участие 100 человек. Они работали по таким профессиям, как продавец, почтальон, социальный работник, менеджер, юрисконсульт, бухгалтер, дворник, уборщик, оператор машинного доения, рабочий по уходу за животными, пекарь, тестовод, водитель, помощник воспитателя, штукатур, машинист автогрейдера и др.

Особое внимание уделяется организации временного трудоустройства подростков в каникулярное и свободное от учебы время. Ежегодно организация труда подростков осуществляется совместными действиями руководителей администрации Каслинского муниципального района, отдела по делам детей и молодежи, центра занятости населения и управления образования. На организацию летней занятости подростков средства выделяются из бюджета района, а также подростки трудоустраиваются за счет средств социально ответственных работодателей. На 01.12.2014 г. 237 несовершеннолетних граждан получили трудовые и профессиональные навыки и умения, возможность адаптации на рынке труда. Активно работают подростковые объединения учащихся Багарякской и Тюбукской школ, военно-патриотического клуба «Сталкер», Центра детского творчества г. Касли, воспитанники Каслинского детского дома. Последние уже в течение 3-х лет подряд становятся победителями областного конкурса на лучший социально-экономический проект трудового подросткового объединения.

Огромная благодарность и сердечное «спасибо» всем, кто принимает участие в трудовом воспитании подростков. В целях развития мобильности рабочей силы центр занятости оказывает содействие в переезде в другую местность для трудоустройства с компенсацией затрат за проживание.

В этом году трем гражданам, которые нашли работу за пределами Каслинского района, компенсированы затраты за наем жилья в течение трех месяцев.

В целях улучшения информированности граждан об оказываемых услугах, мероприятиях службы занятости, ОКУ Центр занятости населения г. Касли зарегистрировал в сети Интернет сайт, на котором граждане и работодатели смогут оперативно получать интересующую информацию, а при необходимости – задавать вопросы, либо обращаться по электронной почте: ksi@szn74.ru, kasliczn@mail.ru.

Социальная направленность нашей деятельности накладывает на службу занятости населения обязательства не снижать темпы работы, ее эффективность и ответственность.

В преддверии нового года хочется сказать слова искренней благодарности за помощь и сотрудничество в решении проблем занятости населения районной администрации, главам городских и сельских поселений Каслинского района, работодателям – нашим социальным партнерам, за высокую активность, профессионализм и взаимопонимание, результативность в организации мероприятий активной политики занятости. Поздравляю всех с этим праздником, желаю крепкого здоровья, счастья, благополучия, успехов во всем, исполнения задуманного! С наступающим Новым годом!

С. А. ЗВЕРЕВ, директор ОКУ ЦЗН г. Касли