Каслинский горпрокурор разъясняет: Новый вид наказания – принудительные работы

С 1 января 2017 года на территории Российской Федерации в водится новый вид наказания в виде принудительных работ, который может быть назначен за уголовные преступления небольшой и средней тяжести либо за совершение тяжкого преступления впервые. Принудительные работы станут альтернативой лишению свободы на срок от 2-х месяцев до 5 лет.

Принудительные работы – вид уголовного наказания, связанный с привлечением осуждённого к оплачиваемому труду в местах определяемых органами уголовно-исполнительной системы с вычетом из его заработной платы определённой денежной суммы. В отличие от исправительных работ, отбывание принудительных работ может производиться вдали от места постоянного проживания осуждённого при отсутствии на территории субъекта Российской Федерации по месту жительства осужденного к принудительным работам или по месту его осуждения исправительного центра или невозможности размещения (привлечения к труду) осужденных в имеющихся исправительных центрах. В отличие от обязательных работ, труд осуждённого является оплачиваемым.

Порядок исполнения наказания в виде принудительных работ регламентирован главой 8¹ Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации.

При принудительных работах осужденный будет направляться в исправительный центр, расположенный в пределах территории субъекта Российской Федерации, в котором осужденный проживает или был осужден, где должен работать в течение срока, назначенного по приговору суда.

Если, назначив наказание в виде лишения свободы, суд придет к выводу о возможности исправления осужденного без реального отбывания наказания в местах лишения свободы, он постановляет заменить осужденному наказание в виде лишения свободы принудительными работами.

При назначении судом наказания в виде лишения свободы на срок более пяти лет принудительные работы не применяются.

Из заработной платы осужденного к принудительным работам производятся удержания в доход государства, перечисляемые на счет соответствующего территориального органа уголовно-исполнительной системы, в размере, установленном приговором суда, и в пределах от 5 до 20%.

Для осужденных к принудительным работам законом предусмотрено несколько ограничений: они не смогут самостоятельно выбирать работу, уволиться или поменять работу, без разрешения администрации покинуть исправительный центр.

Других ограничений, по сути, нет — они живут в обычных общежитиях, а после отбытия одной трети срока наказания, если не было никаких нарушений, осужденному может быть разрешено проживать за пределами центра с семьей, но в пределах муниципального образования, где находится исправительный центр. Они могут пользоваться мобильными телефонами и Интернетом, что, к примеру, запрещено в исправительных колониях и тюрьмах. На них в полном объеме распространяются все положения социального, пенсионного законодательства, в том числе Трудового кодекса. У осужденных к принудительным работам есть право на оплачиваемый отпуск: 18 рабочих дней после первых шести месяцев работы.

Проводить этот отпуск за пределами исправительного центра разрешается только осужденным к принудительным работам, не имеющим взысканий.

В случае уклонения осужденного от отбывания принудительных работ они заменяются лишением свободы из расчета один день лишения свободы за один день принудительных работ.

Принудительные работы не назначаются несовершеннолетним, лицам, признанным инвалидами первой или второй группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, женщинам, достигшим 55-летнего возраста, мужчинам, достигшим 60-летнего возраста, а также военнослужащим.

Е. С. ЗАИКИНА, помощник Каслинского городского прокурора, юрист 1-го класса