ГЛАВНОЕ КРЕДО ДИРЕКТОРА

Совместный проект радиозавода и университета востребован в Антарктиде и на космодроме

Юбилей — замечательный повод выразить благодарность ветеранам, всем сотрудникам предприятия за высочайший профессионализм, за преданность общему делу, – считает  генеральный директор ОАО «Радий» Владимир Григорьевич Доброрезов.





















К 70-летию предприятия были проведены ремонтные работы по облагораживанию фасадов производственных цехов завода и здания заводоуправления. Отремонтировали отдельные помещения внутри цехов и оборудовано помещение для заводского музея.

– Прошло празднование в трудовых коллективах и подразделениях. Вышел в свет очередной номер Каслинского альманаха, полностью посвященный нашему заводу, – говорит Владимир Григорьевич. – Начиная над ним работу, мы обратились за советом к Эмме Максимовне Колупаевой, – каким темам отдать предпочтение, чему уделить наибольшее внимание? И она посоветовала рассказать как можно больше о сегодняшнем дне завода, о его людях и успехах. «Ведь через 10-20 лет историей уже будете вы, и никто не расскажет о сегодняшнем дне лучше, чем вы сами». Мы прислушались к ее мудрому совету, и большая часть статей в альманахе как раз и посвящена современной истории завода. Я думаю, нашим потомкам лет так через 30-50 интересно будет прочитать о том, как мы жили и работали.

Череда мероприятий, посвященных юбилейному событию, завершится сегодня праздничным вечером в ДК им. Захарова.

– Какую главную задачу Вы ставите перед собой, как директор? 

– Для меня главная задача — повышение благосостояния наших рабочих, и никакая другая. Чтобы достичь этой цели, мы занимаемся и техническим перевооружением, и модернизацией, и подготовкой кадров, и регулярным повышением заработной платы, потому что за каждым рабочим стоят семьи. С наступлением каждого нового года, на предприятии издается указ о повышении тарифов, чтобы в какой-то мере сгладить последствия инфляции, но цены растут быстрее, чем доходы населения. Тем не менее, даже в кризис 2009 года мы не остановили завод, а перейдя на четырехдневную рабочую неделю и, проработав в таком режиме почти год, сумели и коллектив сохранить, и выполнять необходимый объем работы.

Я думаю, что за эти 10 лет мы этой цели в основном  достигли. У нас существенный рост заработной платы и объемов производства. В 2007-2008 годах мы настолько перевооружились, что  готовы выпускать самую современную технику мирового уровня. У нас хорошие партнерские отношения, нам доверяют. Наше производство небольшое, гибкое, и нас это здорово выручает.

Социальный пакет на предприятии, помимо обязательных по трудовому законодательству выплат, весьма внушительный. Работник получает пособие при рождении ребенка. Наши женщины дополнительно к обязательным выплатам получают ежемесячное пособие по уходу за ребенком до трех лет. Приобретение путевок для санаторно-курортного лечения заводчан, отдыха их детей, материальная поддержка. Это только часть нашего социального портфеля. Такая политика делает работу на заводе привлекательной для людей. И естественно, повышает эффективность их работы.





















– Какие крупные заказы получил завод за последнее время?

 – Безусловно, это государственный оборонный заказ. В этом году он составляет более 155 миллионов рублей. Основными заказчиками нашей продукции по-прежнему остаются Министерство внутренних дел и Росгидромет. Кроме этого, завод участвует как соисполнитель Госзаказа других предприятий. Таких в этом году три. Остальные заказы, такие как с российскими железными дорогами, идут по договорам. Традиционной для предприятия остается выпуск продукции охранно-пожарной сигнализации.

В общей сложности в этом году мы должны выпустить и продать продукции на 448 миллионов рублей, получив при этом чистой прибыли не менее 20 миллионов рублей.





















– Владимир Григорьевич, Вы делаете упор на образованных, перспективных,  молодых специалистов. Сколько сегодня молодежи на заводе?

– Средний возраст сотрудников — 40 лет. Если говорить об инженерно-техническом составе, то порядка 70% — это молодежь. В прошлом году, когда завод посетил наш земляк Александр Петрович Сухоруков, который недавно назначен первым заместителем министра обороны РФ по гособоронзаказу, мы собрались в актовом зале, куда я пригласил руководство предприятия и молодежь из числа инженерно-технического состава: инженеров, технологов, мастеров, бухгалтеров, экономистов, начальников цехов и т.д. Не только Александр Петрович, но и я сам были приятно удивлены такому количеству молодых специалистов, за которыми будущее завода. Обозначая перед коллективом достаточно сложные задачи, Александр Петрович отметил при этом, что без подготовки соответствующих кадров их не решить. Поэтому не зря сегодня завод делает самую серьезную ставку на специалистов нового поколения. Их знания, энергия и инициатива позволяют решать актуальные для предприятия задачи, развивать производство, уверенно идти в будущее.





















– Чем еще может быть привлекательна работа на ОАО  «Радий» для молодых специалистов?

– Начнем с того, что зарплата у нас выше, чем в целом по району. Это неслучайно, поскольку на предприятии для регулирования и соблюдения пропорций заработной платы разных категорий персонала в 1993 году разработано и внедрено положение по оплате труда руководителей, специалистов и служащих, увязывающее зависимость заработной платы от конечных результатов работы и направленное на обеспечение загрузки рабочих мест. Благодаря этому удалось обеспечить превышение роста средней заработной платы над ростом инфляции и достичь уровня оплаты труда, превышающего среднеобластные значения в отрасли.

Важная роль в обеспечении завода кадрами принадлежит отделу по обеспечению безопасности и персонала, который возглавляет В. Т. Попков.

Привлекательным может стать и тот момент, что у нас они получают хорошую возможность профессионального роста и специализированного обучения.

Кроме того, у нас есть положительный опыт со Снежинским государственным физико-техническим институтом, где в порядке эксперимента несколько лет назад обучалась первая группа студентов из числа каслинцев, желающих связать свою судьбу с ОАО «Радий» и получить специальность «Информационно-измерительная техника и технология», подготовку которых оплачивал завод. Результат оправдал все ожидания. Недавние выпускники вуза пришли к нам работать инженерами, а образовательный проект ОАО «Радий» продолжается и сейчас.

Даже если половина из всех обучающихся студентов вернется на завод — это уже хорошо. В городские структуры власти уйдет еще какая-то часть — тоже хорошо. Мы сегодня не можем жить в отрыве от городских вопросов и проблем. А чтобы их грамотно решать, во власти тоже должны работать умные, образованные, ответственные люди. И тот факт, что в небольшом городе работает высокотехнологичное предприятие радиоэлектронной промышленности, выпускающее изделия  современного уровня, дорогого стоит.  Это говорит о том, что жив интеллектуальный потенциал Каслей, а значит, его надо поддерживать и развивать.

 – Вы с явной гордостью  говорите о своем коллективе, об успехах и достижениях его сотрудников. В чем же секрет создания такого надежного коллектива?

– Я все время говорю: «Мы плывем в одной лодке, и если кто-то попытается ее раскачать, нам с ним не по пути».

Да, я горжусь своим коллективом, тем, что меня понимают, и не только руководящий состав завода, но и технический персонал. И не только поэтому, а еще и потому, что они могут проявить инициативу, не боятся высказывать свои идеи, практические предложения.





















– Владимир Григорьевич, каким видится будущее завода в ближайшей перспективе?

– Я могу с достаточной степенью точности сказать, чем мы будем заниматься, в ближайшие три-пять лет. Во-первых, продолжим техническое перевооружение, освоение и выпуск новых изделий, наращивание объемов. Это нам необходимо все для той же главной цели — повышения благосостояния наших работников.

Во-вторых, до недавнего времени наше предприятие входило в состав холдинга «Измерительной техники», к которой мы, по сути, не имели никакого отношения. В этом году нас переводят в состав холдинга «Радиоэлектронных технологий», и мы будем производить новые изделия для Министерства обороны. Я считаю, что это наиболее важное для нас направление, которое близко нам и к которому мы всегда стремились. Потому что изначально завод и создавался для производства военной продукции. Надеюсь, что предстоящее вхождение завода в новый холдинг придаст новый импульс развитию производства.

В-третьих, совместно с Екатеринбургским университетом имени Б.Н. Ельцина, мы в рамках государственного проекта разрабатываем цифровую, универсальную специализированную систему для комплекса радиозондирования нового поколения с использованием спутниковых навигационных систем ГЛОНАСС/GPS. Разрабатываемая система не имеет аналогов в России и востребована для районов Арктики, Антарктики, на космодромах. Эти сложные в техническом плане работы с интересом выполняет коллектив опытного конструкторского бюро, под руководством его начальника  Д. В. Суркова. Внедрение этой системы позволит выйти на новый уровень взаимоотношений с Росгидрометом, что принесет заводу дополнительный доход.

Сегодня ОАО «Радий» — современное предприятие, оснащенное высокотехнологичным оборудованием для производства радиоэлектронной продукции различного назначения. Выпускаемая продукция производится в лучших традициях надежности и отвечает современным требованиям, о чем говорят успехи на профессиональных выставках. Заводом накоплен такой огромный потенциал, что я смело говорю, для ОАО «Радий» все только начинается!


Владимир Григорьевич Доброрезов:
От всей души поздравляю с юбилеем коллектив и ветеранов нашего предприятия, всех, кто изо дня в день помогает нам расти и развиваться! История нашего предприятия — это история успеха. За годы работы коллектив завода прошел славный путь становления и развития, создал себе доброе имя, имидж современного предприятия и надежного партнера. Семьдесят лет позади — и все как один были годы достижений, неустанного труда и заслуженных побед.

От лица  Совета директоров и от себя лично благодарю вас за добросовестный высокопроизводительный труд, за верность заводу, и желаю вам неиссякаемой энергии, новых трудовых достижений, здоровья, удачи и счастья в семьях.

С праздником, дорогие радиозаводчане!