11:32 «Белая зарплата» — уверенность в завтрашнем дне! | |
В ГУ - Челябинском региональном отделении Фонда социального страхования РФ открыт «телефон доверия» по фактам выплаты работодателями «серых зарплат», задержки выплаты заработной платы, а так же иных нарушений, связанных с оплатой труда. Сообщения принимаются по телефону: 8 (351) 265-85-49 с понедельника по четверг с 8:30 до 17:30, в пятницу с 8:30 до 16:15, перерыв на обед с 12:30 до 13:15. Сообщения могут быть анонимными. Все факты, изложенные гражданами в отношении того или иного работодателя, будут приняты во внимание ГУ - Челябинским региональным отделением Фонда социального страхования РФ. Дальнейшие действия определит характер заявленных нарушений. Возможны документальные проверки предприятия. Ни для кого не секрет, что на сегодняшний день большое количество граждан работают без оформления трудовых отношений либо по трудовым договорам, но получают часть заработной платы «в конвертах» и многие идут на такой выбор сознательно. Выбирая между полноценными отчислениями на будущую пенсию и дополнительными деньгами, в настоящий момент люди, зачастую, выбирают второй вариант и рано или поздно сталкиваются с массой проблем, в том числе в части страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию: - пособия по временной нетрудоспособности (от 60% до 100% среднего заработка, в зависимости от стажа работы); - пособия по беременности и родам (100% среднего заработка); - единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (в 2013 году составляло 564,41 руб.); - единовременное пособие при рождении ребенка (в 2013 году - 15050,75 руб.); - ежемесячное пособие по уходу за ребенком (40% среднего заработка). Выплаты страхового обеспечения производятся работодателями в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. Порядок исчисления и выплаты указанных пособий регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Соответственно, если работодатель не платит страховых взносов, либо платит в значительно меньшем размере, то и сотрудники либо утрачивают право на получение пособий, либо получают их в минимальных размерах. Кроме того, человек лишается не только полноценного пенсионного обеспечения в будущем и социальных выплат, гарантированных государством, но и возможности юридической защиты своих трудовых прав, а, как следствие — уверенности в завтрашнем дне! Челябинское региональное отделение Фонда
| |
Категория: Общество | Просмотров: 983 | | |
Всего комментариев: 0 | |