Служба занятости города Касли информирует о трудоустройстве инвалидов

Сегодня в России около 3,5 млн людей с ограничениями по состоянию здоровья, инвалидов трудоспособного возраста. В Каслинском районе проживает свыше 1200 таких граждан. И вопрос об их трудоустройстве является одним из важных, и в то же время проблемных направлений в работе службы занятости.

Работники Центра занятости населения г. Касли ежедневно встречаются со сложностями трудоустройства инвалидов. На основании индивидуальной программы реабилитации (ИПР) инвалиду подбирают подходящую работу, в соответствии с медицинскими показаниями, и, зачастую, очень непросто совместить эти показания с имеющейся у инвалида квалификацией и требованиями, предъявляемыми работодателями. К тому же необходимо учесть и транспортную доступность рабочего места. В некоторых ИПР рекомендуется надомная работа, труд по индивидуальному графику. Варианты таких вакансий не заявляются работодателями Каслинского района.

Также, в ИПР зачастую рекомендуется очень узкий перечень специальностей: дневной сторож (вахтер), диспетчер, охранник, гардеробщик, дежурный бюро пропусков и т.д. Данные специальности встречаются редко, а в сельской местности совсем отсутствуют.

В банке вакансий Центра занятости имеется лишь малая часть рабочих мест, на которые могут претендовать инвалиды. В настоящее время есть 16 вакансий для инвалидов с заработной платой от 5554 до 20000 рублей. Жесткие ограничения в индивидуальных программах реабилитации инвалидов сводят к минимуму и без того узкий перечень предлагаемых вакансий.

Наибольшие проблемы с трудоустройством испытывают инвалиды, проживающие в сельской местности. Селяне, как правило, имеют длительный период безработицы, и возможности их трудоустройства значительно снижены по сравнению с городским населением. Проблемная ситуация вызвана, в первую очередь, осложненной в районе транспортной доступностью.

Работа для многих инвалидов на селе отсутствует, а выехать на работу в город нет возможности. Также, с увеличением продолжительности периода безработицы происходит снижение мотивации к трудоустройству, теряется квалификация. Из 28 инвалидов, состоящих на учете в Центре занятости г. Касли, 12 — сельские жители.

Работники Центра занятости населения стараются решать вопросы трудоустройства инвалидов, используя инструменты активной политики занятости, меры стимулирования работодателей, трудоустраивающих инвалидов, а также требования законодательства, предусматривающие обязанность работодателей трудоустраивать инвалидов, и ответственность за их неисполнение.

Так, в рамках направления временного трудоустройства граждан,

испытывающих трудности в поиске работы, трудоустроено 4 инвалида с ежемесячной выплатой материальной поддержки в размере 977-50 рублей.

Три человека, которые по состоянию здоровья утратили способность к выполнению работы по прежней профессии (специальности), либо вообще не имели профессии, были направлены на профессиональное обучение. Еще 3 инвалида были трудоустроены в рамках реализуемой службой занятости государственной программы «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения Челябинской области», утвержденной постановлением Правительства Челябинской области от 22 октября 2013 г. №362-П, в рамках которой работодателям предоставляются субсидии на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Размер субсидии до октября 2014 г. составлял 69,3 тысячи рублей.  На сегодняшний день размер субсидии работодателям, трудоустраивающим инвалидов, увеличен до 100 тысяч рублей. Приглашаем работодателей воспользоваться возможностью получить

субсидию, трудоустроив инвалида.

Наряду с мерами поддержки работодателей, трудоустраивающих инвалидов, государство путем установления квоты для трудоустройства инвалидов обязывает работодателей со среднесписочной численностью работающих от 35 человек создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов. За неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты установлена административная ответственность – наложение штрафа на должностных лиц от 5 тысяч до 10 тысяч рублей.

Центром занятости населения в соответствии с Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 года №1032-1 проводится сбор сведений о выполнении установленной квоты и вакантных рабочих местах, на основании которых специалисты службы занятости производят подбор инвалидам подходящей работы с учетом квалификации, показаний к трудовой деятельности и транспортной доступности рабочего места.

Вопросы содействия занятости людей с ограниченными возможностями невозможно решить без участия в этом процессе работодателей, поэтому приглашаем работодателей любой формы собственности к активному взаимодействию.

Повышение ответственности работодателей и принципиальная позиция специалистов службы занятости позволят увеличить численность инвалидов, участвующих в активных формах трудоустройства.

За подробной информацией вы можете обратиться в ОКУ ЦЗН города Касли по адресу: г.Касли, ул.Советская, 55, тел.: 2-20-65, 2-20-10, 2-24-65.

О. А. ПАШНИНА, инспектор центра занятости населения 1-й категории