Каслинский район: Ситуация на рынке труда стабилизировалась

В Каслинском районе наблюдается некоторое увеличение численности граждан, признанных безработными. Выше стал уровень регистрируемой безработицы по сравнению с показателями прошлого года. По данным мониторинга отмечается нарастание напряженности на рынке труда и уменьшение заявленной работодателями потребности в работниках.

Такую проблему озвучил на одном из расширенных аппаратных совещаний директор Центра занятости населения Сергей Зверев, когда информировал его участников о ситуации на рынке труда Каслинского района.

На 1 января 2015 года в Центре занятости был зарегистрирован 231 безработный гражданин, а на 1 июня — уже 292 безработных. За первые шесть месяцев текущего года численность обратившихся в Центр занятости за услугами в поиске подходящей работы составила 457 человек (за аналогичный период прошлого года – 380 человек). Безработными признано 284 человека, что на 14% больше аналогичного периода прошлого года. Уровень регистрируемой безработицы на середину июня составил 2,27%, что превышает средний показатель по Челябинской области, равный 1,7%. Напряженность на рынке труда составила 0,76 человек на одну вакансию (в прошлом году – 0,43).

Но это — лишь официальные данные, ведь, как показывает практика, большинство безработных занимаются поиском вакансий самостоятельно. При этом район ощущает острую нехватку кадров по рабочим профессиям, в учреждениях здравоохранения и образования, в сельском хозяйстве.

По информации Сергея Зверева, через районную службу занятости трудоустроено на общественные работы 50 человек; 37 приступили к профессиональному обучению, из них 34 — безработные граждане; на временные работы из числа безработных трудоустроено 6 граждан; к временным работам в свободное от учебы время приступили 35 несовершеннолетних граждан;  15 человек получили государственную услугу  по содействию самозанятости, из них трое зарегистрировались, как индивидуальные предприниматели.

С января по июнь текущего года получена информация о количестве вакансий от работодателей на 445 рабочих мест, и это почти в полтора раза меньше, чем в прошлом году. Сергей Александрович отметил, что половина работодателей планирует привлекать иностранную силу на вакансии, которые спросом у нашего населения не пользуются.

По инициативе работодателя с конца мая в ООО «Артель «Северное» 13 человек работают в режиме неполного рабочего дня, 9 человек отправлены в вынужденный отпуск без сохранения заработной платы. Три предприятия предупредили о переходе на режим неполной рабочей недели: с 1 мая по 31 октября текущего года ОАО «Вишневогорский ГОК», с 1 июня по 31 августа — МУП «Береговская ЖЭК», с 1 августа 2015 года по 31 января 2016 года — ООО «Северный Ниобий». О планируемом увольнении работников, общей численностью 171 человек, с начала года заявили 14 организаций района.

Как сообщил  Сергей Зверев, для решения проблемы в Челябинской области разработаны программы и дополнительные меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда. Он коротко остановился на каждой из них и отметил, что местные работодатели, желающие участвовать в реализации программ по содействию занятости населения, могут подать заявку в Центр занятости, а также узнать более подробную информацию на сайте: sznkasli.ru, или позвонить по телефону: 2-20-65.

Кстати, участниками данных региональных программ уже стали: ООО «Совхоз «Береговой», МУП «Береговская ЖЭК», МУП «Каслинский хлебозавод», ООО «Жилремсервис», ООО «СТО Касли», ООО «Каслидорстрой».

По последней информации, предоставленной Центром занятости Каслинского района, ситуация на рынке труда в связи с сезонным фактором и реализацией программ занятости, в течение мая-июня стабилизировалась.

М. НЕЧАЕВА