Служба занятости: В г. Касли и Каслинском районе наиболее востребованы сегодня рабочие профессии

Близится к завершению 2016 год и Областное казенное учреждение Центр занятости населения города Касли Челябинской области подводит итоги своей деятельности.

Ведущий инспектор Центра занятости населения Алёна Леонидовна Бугаева ведет прием граждан 

Уходящий год сопровождался негативными для страны политическими событиями, которые непосредственным образом сказались на экономической ситуации, а это, в свою очередь, отразилось на рынке труда, на котором в сравнении с прошлым годом, наблюдалось увеличение:

– численности безработных граждан;

– уровня регистрируемой безработицы;

– напряженности на рынке труда;

снижение:

– заявленной организациями потребности в работниках.

В текущем году, в период с 1 января по 1 декабря 2016 года (далее по тексту цифры приводятся за этот период, в скобках – за аналогичный период прошлого года) 1028 (983) граждан обратились в центр занятости граждан в целях поиска подходящей работы. Нашли работу 483 (487) человек. Были признаны безработными 569 (522) человек.

Оказано содействие более сотни работодателям в подборе необходимых работников. В банк данных в течение года поступило 1253 (1561) вакансии. Центр занятости организовал проведение 15 (20) мини-ярмарок вакансий рабочих мест, гарантированных собеседований с работодателями, в которых приняли участие 560 (542) человек.

За последние несколько лет спрос на рабочие специальности в нашей области значительно превысил спрос на специалистов и руководителей.

В списке наиболее востребованных сегодня профессий первенство удерживают квалифицированные рабочие: электрогазосварщик, токарь, тракторист, формовщик, плотник, каменщик, штукатур, повар, продавец. Спрос на рабочие специальности по итогам 3 квартала 2016 года составил свыше 70 процентов от совокупности всех имеющихся на рынке труда Каслинского муниципального района вакансий.

Подготовка новых рабочих осуществляется в Центре занятости населения г. Касли по курсовой форме обучения. Такая подготовка включает не только изучение теоретического курса, но и производственное обучение в объеме, обеспечивающем освоение профессиональных навыков начальной квалификации, необходимых в условиях современного производства. Сроки такого обучения составляют от 3 до 6 месяцев – в зависимости от сложности приобретаемой специальности.

Заканчивается обучение сдачей квалификационного экзамена, присвоением определенного тарифного разряда и выдачей свидетельства государственного образца.

Из 57 человек, направленных на профессиональное обучение в 2016 году, 55 обучались по рабочим специальностям: тракторист категории «В» и «С», электрогазосварщик, лифтер, повар, оператор ЭВ и ВМ (первоначальные навыки работы с компьютером) и оператор ЭВ и ВМ со знанием программы 1С: Бухгалтерия. Кроме безработных граждан профессиональное обучение прошли 3 женщины, находящиеся в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, и 2 гражданина, которым в соответствии с законодательством РФ назначена трудовая пенсия. В 2017 году безработные граждане могут получить специальности: поваров, швей, лифтеров, трактористов, электрогазосварщиков, чеканщиков с последующим трудоустройством.

Привлечение к оплачиваемым общественным работам – наиболее доступный путь временного решения проблемы безработицы. Участники общественных работ, чувствуя свою полезность, получают стимул для более активного поиска работы. И хотя эти работы носят временный характер, тем не менее, способны помочь безработному в установлении новых социальных контактов, благодаря которым он может найти постоянную работу. Гражданам предоставляется возможность познакомиться с конкретным предприятием, организацией, попробовать себя в качестве сотрудника.

С начала года по договорам, заключенным с 34 организациями, предприятиями и индивидуальными предпринимателями, направлен на общественные работы 101 человек. Участники общественных работ трудились в качестве почтальона, делопроизводителя, уборщика помещений, тракториста, дворника, горничной, кухонного рабочего, водителя, изготовителя пищевых полуфабрикатов и др. Средний период участия составил 1,7 месяца. Более 30% граждан по завершении общественных работ были переведены в штат постоянных сотрудников.

Особое внимание службы занятости обращено к людям, имеющим серьезные препятствия для трудоустройства: предпенсионный возраст, ограничения по здоровью, наличие судимости, неполная или многодетная семья и др. Специалисты центра занятости при содействии работодателей трудоустраивают таких безработных граждан на временные рабочие места, при этом выплачивая им материальную поддержку в размере 977,50 рублей в месяц.

В течение 2016 г. было трудоустроено по программе «Временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы» 12 человек. Из них 6 граждан предпенсионного возраста, 2 инвалида, 3 одиноких и многодетных родителя, воспитывающих несовершеннолетних детей, 1 гражданин, уволенный с военной службы.

Для работодателя организовать временные работы для этой категории безработных, значит, способствовать снижению социальной напряженности на рынке труда. Это и способ привлечь дополнительных сотрудников для выполнения большого объема работ, справиться с временными или сезонными работами, заместить основных сотрудников на время их отсутствия временными работниками.

Не секрет, что в Каслинском районе, как и во всей России, проживает немалое количество людей с ограниченными возможностями здоровья. Также известно, что в силу ряда причин эти люди не могут трудоустроиться, а пенсии по инвалидности едва хватает на личные нужды. Центр занятости населения оказывает таким гражданам ряд государственных услуг, имеющих социальную направленность, в том числе содействие в трудоустройстве.

В 2016 г. в ЦЗН обратилось 68 инвалидов, 11 граждан трудоустроено. Из них 3 человека, имеющих II группу инвалидности, приняты на работу в рамках государственной программы «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Челябинской области в 2016 году». Работодателям, принявшим участие в данной программе, компенсируются затраты, связанные с созданием инфраструктуры и организацией наставничества на общую сумму 139600 рублей.

Сегодня основным механизмом, побуждающим работодателей принимать на работу людей с ограниченными возможностями, является система квотирования, согласно которой в учреждениях с численностью более 35 человек, условия труда которых не относятся к вредным и опасным, выделяются места для инвалидов. Информацию в ЦЗН о трудоустроенных инвалидах и наличии свободных мест для данной категории предоставляют 32 организации Каслинского муниципального района, где работают 89 инвалидов. Выполняет квоту на 100% – 21 организация, остальные предоставляют вакансии для инвалидов в счет квоты. В настоящее время в банке вакансий центра занятости населения имеется 12 рабочих мест, которые могут быть востребованы при наличии соответствующей профессиональной подготовки, желания и возможностей по состоянию здоровья.

Занятость подростков в свободное от учебы время – одна из наиболее важных задач, стоящих перед службой занятости. Первичная социально-трудовая адаптация подростков способствует вхождению молодежи в рынок труда. Временная занятость сплачивает подростков, помогает им приобрести уверенность в себе, способствует укреплению физического и нравственного здоровья, прививает и увеличивает интерес к коллективному сотрудничеству, к трудовой деятельности.

Интерес подростков к трудоустройству в свободное от учебы время, в основном – в период летних каникул, к возможности заработать достаточно высок. В течение всего года дети обращаются за помощью в трудоустройстве на временную работу с неполным рабочим днем.

В 2016 году из обратившихся 269 несовершеннолетних граждан было трудоустроено 240 человек. В том числе, на средства местного бюджета в сумме 600 тыс. руб. трудоустроено 183 подростка. На средства работодателей трудоустроено 57 человек, выплачено заработной платы 129953 руб. В сельской местности трудоустроено 94 подростка.

Руками несовершеннолетних выполнена немалая доля работы по проведению подготовки школ района к новому учебному году. Многие подростки принимали участие в благоустройстве территории населенных пунктов, пришкольных территорий, также трудились в качестве документоведов, архивистов, санитарок, вожатых, библиотекарей.

В целях развития мобильности рабочей силы центр занятости оказывает содействие в переезде в другую местность для трудоустройства с компенсацией затрат за проживание. В этом году двум гражданам, принятым на работу за пределами Каслинского района, компенсированы затраты за найм жилого помещения на сумму около 64 тыс. рублей.

Для улучшения информированности граждан об оказываемых центром занятости услугах, в сети Интернет действует сайт: www.sznkasli.ru, на котором граждане и работодатели могут оперативно получить интересующую информацию, скачать нужные бланки документов, ознакомиться с нормативно-правовыми актами в области содействия занятости населения, а при необходимости – задать вопрос, либо обратиться по электронной почте: ksi@szn74.ru, kasliczn@mail.ru. Также, за консультацией можно обратиться по телефонам: 2-20-10, 2-24-65, 2-20-65.

Хочется выразить искреннюю благодарность за помощь и сотрудничество в решении проблем занятости населения районной администрации, работодателям – нашим социальным партнерам, за активность, профессионализм и взаимопонимание, результативность в организации мероприятий активной политики занятости. Надеемся на тесное и плодотворное сотрудничество в предстоящем году.

С наступающим Новым годом!

Желаем крепкого здоровья, счастья, благополучия, успехов во всем, исполнения задуманного!

Коллектив Центра занятости населения г. Касли