Не бояться искать новые формы работы — под таким девизом трудится коллектив Каслинского КЦСОН

Первые месяцы нового года – традиционное время для того, чтобы оглянуться назад и подвести итоги прошедшего года, проанализировать объем проделанной работы, вспомнить наиболее яркие и главные события, еще раз порадоваться успехам.

Выступление воспитанников д/с «Жемчужинка» перед отдыхающими отделения дневного

Каслинскому комплексному центру социального обслуживания населения (КЦСОН) Челябинской области в этом плане есть о чем рассказать. Прошедший 2016 год, прежде всего, стал для центра юбилейным. Коллектив учреждения подошел к нему в достойной профессиональной форме. За четверть века накоплен большой опыт социальной работы с клиентами, призванной способствовать помощи конкретным людям, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации.

Весь год коллектив находился в хорошем рабочем тонусе. Не давали расслабляться многочисленные проверки: министерская, контролирующих и надзорных органов, испытание которыми, по мнению руководителя Татьяны Голуновой, учреждение выдержало успешно, а также участие в различных мероприятиях, конкурсах, но главное — активный поиск и реализация новых форм работы. Одна из них – проект «Навстречу друг другу», направленный на социальную адаптацию детей из семей, находящихся в трудной жизненной ситуации, на общение молодежи с пожилыми людьми. Комплексному центру удалось привлечь к своему проекту образовательные и культурные учреждения: детский сад №9 «Жемчужинка», Центр помощи детям, ансамбль «Забава», районную библиотеку. В рамках проекта проводились совместные мероприятия для отдыхающих отделения дневного пребывания: поздравительные концерты, информационные встречи, тематические беседы и т.д.

Для КЦСОН гордостью прошедшего года стал отличный результат участия сначала в областном, а затем и во Всероссийском конкурсе «Лучший работник социальной сферы». Родное учреждение представляла руководитель отделения срочного социального обслуживания Людмила Петровна Орлова. На областном уровне она заняла первое место, а на всероссийском — второе. Безусловно, предоставленные на конкурс материалы отражали работу учреждения в целом, поэтому и в подготовке к конкурсу принимали участие сотрудники всех отделений.

Татьяна Ивановна Вьюшкова, социальный работник из п. Вишневогорск, поздравляет с 90-летием Анну Ивановну Варфоломееву

Коллеги Людмилы Петровны постарались представить конкурсантку так, чтобы конкурсный материал отражал традиции и достижения коллектива, был ярким, кратким, запоминающимся и со своей «изюминкой». Успех не остался незамеченным. В адрес центра поступила правительственная телеграмма от Ирины Гехт, члена Совета Федерации, коллектив поздравила Татьяна Никитина, министр социальных отношений Челябинской области.

С приходом в КЦСОН нового руководителя кружковой работы Надежды Владимировны Дмитриевой это направление получило дополнительный импульс к развитию. Помимо имеющегося уже кружка «Вдохновение», она организовала еще один — «Кудесницы». Если новый посещают исключительно отдыхающие отделения дневного пребывания, для которых занятия в «Кудесницах» — это больше трудотерапия, то на занятия в кружок «Вдохновение» приходят ветераны, жители города, не находящиеся на отдыхе и оздоровлении в центре. Это их творческий досуг, поэтому они мастерят более сложные работы. Например, к новогодним праздникам женщины освоили новую технику рукоделия — гильоширование – выжигание ажурного узора по ткани вручную с помощью выжигательного аппарата. Именно в этой технике за 10-12 занятий была создана коллективная декоративная картина «Петушок». А трудились над ней: Нина Николаевна Прыкина, Нина Васильевна Ванюрихина, Вера Васильевна Шаханова и Валентина Александровна Самолина. Петушок получился яркий, объемный, красивый. Кроме этого, кружковая работа представлена в центе также клубом «Умелые руки», где клиенты учреждения познают азы бумагоплетения, и школой компьютерной грамотности для людей старшего возраста — клуб «Флэшка». Он был открыт в 2015 году, но окончательно себя зарекомендовал только в 2016-м. Конечно, такие клубы сегодня есть практически во всех соццентрах Челябинской области, но вот возможность обучения по месту проживания желающих освоить работу с компьютером организована только в Каслинском центре. За это время обучение компьютерной грамотности на местах прошли пенсионеры из Тюбука, Багаряка, Вишневогорска и, конечно, Каслей.

Еще одна особенность деятельности каслинского учреждения — подвоз клиентов, проживающих в других поселениях района.

– Организовав мобильную группу, мы тем самым не только расширили охват клиентов, предоставив и сельским пенсионерам возможность отдыхать в отделении дневного пребывания, но и сохранили необходимую для функционирования отделения нагрузку, а, значит, и рабочие места, – рассказывает директор Татьяна Алексеевна Голунова. – За год в отделении дневного пребывания отдохнули две группы из Щербаковки, по три группы из Вишневогорска и Тюбука. Судя по частым благодарственным отзывам в районной газете, люди довольны: на транспорте КЦСОН их привезут в отделение дневного пребывания, где вкусно накормят, проведут оздоровительно-профилактические мероприятия с использованием тренажеров и массажа, организуют занятия трудотерапией, по интересам и досугу, проведут культурно-развлекательные мероприятия, а в конце дня снова увезут домой.

Руководитель клуба «Вдохновение» Надежда Владимировна Дмитриева (вторая слева) и его участники: Римма Викторовна Мочалина, Галина Михайловна Ахлюстина, Нина Николаевна Прыкина,  Нина Васильевна Ванюрихина, Вера Васильевна Шаханова

Татьяна Алексеевна возглавила коллектив в 80 человек около трех лет назад, с головой окунувших в незнакомую ей до этого сферу деятельности. За это время, среди калейдоскопа трудовых картинок, сменяющих друг друга порой даже в течение одного рабочего дня, она ощущала себя и окрыленной, и опустошенной, и отчитывающейся, и созидающей. Она старалась строить отношения с сотрудниками на доверии и уважении. Опыт показал, что свобода выбора дает ее коллегам возможность самосовершенствоваться, изучать новые социальные технологии, делиться своим опытом, своими профессиональными находками. Сегодня ее уверенность в успехе заряжает оптимизмом весь коллектив, заставляет поверить в свои силы!

– Меня не надо убеждать в том, что мои коллеги с удовольствием идут на работу и трудятся с полной отдачей. Как руководитель, я это просто чувствую, – говорит Татьяна Алексеевна. – Я понимаю, что современные требования клиентов к работе учреждений социальной сферы стали более высокими. Клиенты хотят, чтобы предоставлением услуг занимались профессионалы своего дела. Поэтому даю возможность сотрудникам, особенно молодым, повышать свой уровень знаний и умений, они ездят на обучающие курсы, участвуют в различных мероприятиях, приобретая необходимый опыт. Мы не боимся экспериментировать в поиске новых форм работы. Если предложения находят отклик у наших клиентов и дают положительный результат, то это заставляет нас двигаться дальше, искать что-то еще более интересное, работать еще лучше.

Профессиональные успехи и достижения прошлого года — неплохой задел для следующих свершений и определения приоритетных направлений деятельности КЦСОН в новом году.

Людмила НИЧКОВА