Каслинской городской прокуратурой выявлены нарушения трудового законодательства

Каслинской городской прокуратурой Челябинской области проведены проверки соблюдения трудового законодательства в МУП «Каслинский хлебозавод».

Установлено, что на предприятии допускаются нарушения законодательства. В трудовых договорах, в нарушении требований статьи 57 Трудового кодекса РФ, отсутствуют сведения о датах выплаты заработной платы, не указаны виды доплат (компенсационных, стимулирующих) и их размер в процентном отношении от тарифной ставки (оклада).

В нарушении требований ст.136 ТК РФ заработная плата не выплачивается ежемесячно в установленные сроки в полном объеме.

В ходе проверки установлено, что администрацией МУП «Каслинский хлебозавод» незаконно произведено удержание премии из заработной платы работников, в нарушение требований ст.135 Трудового кодекса РФ, локальных актов предприятия.

В соответствии с Положением об оплате труда работникам МУП «Каслинский хлебозавод» начисление ежемесячной премии в организации является составной частью заработной платы, и выплачивается при отсутствии дисциплинарных взысканий, на основании приказа руководителя. Решение о лишении премии работников не принималось, приказ не издавался. По результатам проверок городским прокурором принесен протест на приказ о лишении премии, внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства. МУП «Каслинский хлебозавод», рассмотрев акты прокурорского реагирования, отменил приказ о лишении премии и произвел перерасчет заработной платы.

В отношении директора МУП «Каслинский хлебозавод» Вихляева А.П. за невыплату и неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, городским прокурором возбуждено дело об административном правонарушении по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, который был признан виновным в совершении административного правонарушения и ему назначено наказание в виде предупреждения.

С. В. ГЕРАСЕМЧУК, старший помощник Каслинского городского прокурора