Каслинская школа №27 является инновационной площадкой по теме «Модель непрерывного профессионального образования педагогов»

В системе образования Каслинского муниципального района Челябинской области восемь образовательных организаций являются муниципальными инновационными площадками, три школы участвуют в инновационной деятельности на уровне региона.

Участники стажировки из образовательных организаций Челябинской области

Каслинская МОУ «Каслинская СОШ №27» с 2016 года является региональной инновационной площадкой по теме «Модель непрерывного профессионального образования педагогов как средство реализации проекта развития естественно-математического и технологического образования «ТЕМП».

Целью и ожидаемым результатом работы педагогического коллектива школы в рамках региональной инновационной площадки является повышение уровня подготовки обучающихся по предметам естественно-математического и технологического цикла посредством повышения уровня профессиональной компетентности педагогов в рамках внутрифирменного обучения.

Модель непрерывного профессионального образования педагогов позволяет включать их в процесс повышения квалификации без отрыва от образовательной деятельности, не требует дополнительных финансовых вложений, осуществляется за счёт внутренних ресурсов школы, способствует повышению профессиональной компетентности педагогов.

В процессе работы по реализации модели в МОУ «Каслинская СОШ №27» создана школьная команда по достижению современного качества образования, реализуются программы внутрифирменного обучения педагогов, институциональных модульных курсов, персонифицированные программы повышения квалификации педагогов, достигнута положительная динамика индикативных показателей реализации модели.

Совместно с ГБУ ДПО Челябинский институт переподготовки и повышения квалификации работников образования педагогами школы разработаны и реализуются образовательные программы курсов повышения квалификации в форме стажировки для руководящих и педагогических работников образовательных организаций Челябинской области.

В рамках стажировки на базе школы за 2016–2017 годы курсовую подготовку прошли 52 человека. Вниманию коллег были предложены лекционные и практические занятия, открытые уроки, курсы внеурочной деятельности, мастер-классы.

Педагогами школы разработаны учебно-методические материалы по реализации модели непрерывного профессионального образования педагогов, опубликованы статьи из опыта работы, в том числе в международных научно-практических журналах «Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук» и «Достижения науки и образования», проведены вебинары и онлайн семинары по теме региональной инновационной площадки, организовано электронное пособие для внутрифирменного повышения квалификации «Конструктор по проектированию педагогической деятельности, направленной на реализацию ожидаемых результатов образовательного проекта «ТЕМП», который является инновационным образовательным ресурсом.

На сегодня МОУ «Каслинская СОШ №27» заключила девять договоров с образовательными организациями из Челябинска, Магнитогорска, Озёрска, Снежинска, Коркино, Пласта о сотрудничестве в рамках сетевого взаимодействия в целях развития социального партнерства в области информационно-методического обеспечения, оказания информационных услуг и консультативной помощи по вопросам организации непрерывного профессионального образования педагогов, совершенствования содержания образования и организации образовательной деятельности в условиях реализации образовательного проекта «ТЕМП», участия в совместных практических проектах и семинарах.

Жизнь диктует перемены и предъявляет всё более строгие требования к содержанию и характеру осуществляемой педагогами деятельности. Перед нами стоит важная задача – повысить уровень подготовки обучающихся, а это невозможно без изменения отношения педагогических работников к непрерывному профессиональному образованию. В данном случае результативный опыт работы педагогического коллектива МОУ «Каслинская СОШ №27» по теме региональной инновационной площадки будет полезен.

Ирина БЫКОВА